C&D Schaffer ha sido un líder en el desarrollo y la práctica del cambio organizacional y cultural por más de 40 años. Éstos son algunos de las muchas innovaciones pioneras de RHS & A:

•Hemos creado el enfoque de "Rapid Results" en el que, a corto plazo, los resultados que producen los "Breakthrough projects" sirven como vehículos para acelerar el cambio.

•Como miembros del equipo original, ayudamos a General Electric a desarrollar la metodología “WorkOut” y somos co-autores del único libro aprobado y de mayor importancia sobre el proceso de “WorkOut”.

• Fuimos los primeros en practicar y escribir sobre los resultados impulsados por el desarrollo de un liderazgo basado en la convicción de que el logro de los objetivos fundamentales proporciona la más poderosa experiencia de desarrollo.

•Trabajando con el Banco Mundial y otras organizaciones mundiales de ayuda, hemos introducido el enfoque de “Rapid Results” en países en desarrollo para lograr tareas vitales y fomentar la participación y autonomía de la comunidad.

Miembros de la firma han escrito más de 150 artículos sobre nuestro enfoque para lograr cambios exitosos. Diez de estos artículos han aparecido en la ‘Harvard Business Review’.